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索 引 号: 000014349/2020-330268 是否有效:
发布机构: 发文日期:
名  称: 六盘水市公安局2019年度政府信息公开工作年度报告
文  号:
六盘水市公安局2019年度政府信息公开工作年度报告
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六盘水市公安局2019年度政府信息

公开工作年度报告

 

概述

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《贵州省政府信息公开暂行条例》(以下简称《暂行规定》)要求,由六盘水市公安局编制,全文包括政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况以及存在的主要问题及改进情况。本报告中所列数据的统计期限自20191月1日起至201912月31日止。本报告电子版可在秒速牛牛局政府网站(网址: http://contohsuratbagus.com/)上进行查阅

一、总体情况

(一)主动公开

2019年度,共主动公开政府信息4107条,累计主动公开政府信息14465条。其中,通过门户网站累计公开政府信息数2153条,政务微博公开政府信息数11143,市公安局微信公众号公开政府信息数1194条,其他方式公开政府信息数92条。

(二)依申请公开

认真做好依申请公开工作,2019年,市公安局共收到1件依申请公开,通过网上申请公开的方式,在规定时间内予以答复。针对申请人申请的内容,经审核,根据政府信息公开条例公开相关规定,申请人申请获取的信息予以公开。

(三)政府信息管理

一是在新闻报道方面: 结合全省、全市公安工作总体部署中各关键时间节点,聚焦维护稳定、扫黑除恶、脱贫攻坚、改革发展等重点工作,着力在党建队建、工作成效、先进典型、秒速牛牛群众等方面加大宣传报道力度,主动邀请中央、省、市主流媒体深入基层采访报道,着力形成有广度、有深度、有温度的高质量宣传产品,不断提升公安宣传传播力、引导力、影响力、公信力。二是在选树宣传典型方面: 及时发现、培树、宣传全市公安工作中涌现出的各类先进典型,积极推送候选人参加“时代楷模”、“公安楷模”、“道德模范”等评选活动,强化先进典型事迹的影响力和感染力,弘扬公安精神,激励警心斗志,营造文明执法、文明秒速牛牛的良好氛围,展示公安良好形象。今年以来,选树宣传了黄照、杨真华、赵时、黄晓刚和六盘水市公安局治安支队党支部、六枝特区公安局党委等一批脱贫攻坚先进个人和先进典型集体事迹;选树宣传了荣获“2019年贵州省公安机关最美警嫂”的水城县公安局警嫂饶兰、荣获“2019年贵州省公安机关最美辅警”盘州市公安局辅警万磊、六枝特区公安局辅警喻兴望等先进个人事迹;选树宣传了“2019年寻找最美基层民警”贵州候选人六枝特区公安局民警彭涛等扫黑先锋先进个人事迹;选树宣传打造了90后“网红”民警滚枝森等先进个人。

(四)平台秒速牛牛

着力建立良好的警媒合作关系,守住传统媒体阵地,充分利用网络媒体平台,加强和完善网站、微博、微信公众号、抖音等官方自媒体秒速牛牛,做强做大公安网络自媒体矩阵。市公安局官方微博粉丝量已突破20万,官方微信粉丝突破10万,发布信息共3641条,及时传播了公安正能量,拉近与百姓的距离,赢得他们更多的理解与支持。

(五)监督保障

2019年6月5日制定下发《六盘水市公安局2019年政务公开工作实施方案》,明确本年度市公安局政务公开工作的组织领导、基本原则、工作重点、公开范围以及有关要求。并将政务公开工作纳入年终目标工作考核项目,局办公室作为市公安局电子政务公开工作主管部门,不断加强对局属各部门政务公开工作的日常指导和监督检查。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

  0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 26

减3 

 15021

其他对外管理秒速牛牛事项

 11

增1 

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 241

增10 

 1263

行政强制

 35

减3

 479

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 11

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 29

1128.07万元

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为: 第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律秒速牛牛机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 1

0 

0 

0 

0 

0 

1 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1 

0 

0 

0 

0 

0 

1 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

4.保护第三方合法权益

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

8.属于行政查询事项

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.重复申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.要求提供公开出版物

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(六)其他处理

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(七)总计

 1

0 

0 

0 

0 

0 

1 

四、结转下年度继续办理

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0 

 0

 0

0 

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

五、存在的主要问题及改进情况

通过2019年的不断学习和实践,市公安局政务公开工作取得了不少进步,但也存在不少问题和短板。主要体现在: 一是政务公开工作意识欠缺。普遍存在站位不高、大局意识不强的情况,从事政务公开工作的民警在对政务工作的重要性和必要性仍然存在认识不到位、尺度把握不准的问题,就“考核而工作”的情况突出。二是政务公开工作队伍不强。全市公安机关专、兼职政务公开工作人员发展不平衡,缺少有针对性的培训提升,对推动全市公安机关的政务公开工作形成“短板”。

在下一步的工作中,一是强化能力素质提升。以目标考核撬动能力提升和工作推进,坚持以宣传实效为导向,结合实际拓展和细化考核内容;加强对专兼职政务公开工作岗位同志的培训,抓实基础工作,补齐能力短板。二是提高信息发布质量。在做好日常政府信息公开网维护的同时,有针对性的发布政策解读、规范性文件、户籍秒速牛牛等方面信息,把涉及人民群众切身利益的各类事项作为信息发布重点;三是进一步加强制度秒速牛牛。把开展政务公开活动与公安工作实际紧密结合起来,努力开创政务公开的公安特色,把秒速牛牛局政务公开工作不断推向规范化、制度化的新局面。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

 

 


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